Erfahrung gesucht: Arbeitslosigkeit mit Schwerbehinderung
Qualifizierte Menschen mit Schwerbehinderung bleiben häufig länger arbeitslos als Menschen ohne Schwerbehinderung. Das erleben wir als Interessenvertretung für Menschen mit Myasthenia gravis. Auch der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) macht auf die schwierige Situation aufmerksam.
In seiner Pressemitteilung vom 30. September 2026 erklärt der DGB: „Für schwerbehinderte Menschen steigt die Arbeitslosigkeit deutlich stärker als insgesamt. Schwerbehinderte Menschen finden auch deutlich seltener einen neuen Job – und das trotz ihrer im Durchschnitt guten Qualifikation.“
Der DGB fordert deshalb mehr Unterstützung bei der Beschäftigung schwerbehinderter Menschen und einen besseren Schutz vor Arbeitsplatzverlust. Er kritisiert zudem, dass Unternehmen Aufhebungs- und Ausscheidungsvereinbarungen nutzen, um den gesetzlichen Kündigungsschutz zu umgehen. Besonders wichtig seien daher starke Schwerbehindertenvertretungen, die sich für den Erhalt von Arbeitsplätzen und die Rechte der Beschäftigten einsetzen.
Längere Arbeitslosigkeit kann finanziell und seelisch stark belasten. Hinzu kommen Vorurteile gegenüber Menschen mit chronischen Erkrankungen oder Schwerbehinderung. Umso wichtiger sind kompetente Unterstützung bei der Arbeitssuche und der Austausch mit Menschen, die ähnliche Erfahrungen gemacht haben.
Arbeitssuche und Schwerbehinderung: Welche Erfahrungen habt ihr gemacht?
Wir suchen Erfahrungsberichte unserer Mitglieder zur Arbeitssuche mit Myasthenia gravis:
- Habt ihr positive oder negative Erfahrungen bei der Bewerbung und Arbeitssuche gemacht?
- Habt ihr einen anerkannten Grad der Behinderung (GdB)? Welche Rolle hat dieser bei der Arbeitssuche gespielt?
- Habt ihr Unterstützung erhalten, beispielsweise durch eine Schwerbehindertenvertretung?
- Welche Tipps, Erlebnisse oder Frustrationen möchtet ihr mit anderen teilen?
Wir möchten eure Erfahrungsberichte auf der Homepage der DMG, im Newsletter und in den sozialen Medien veröffentlichen. Damit möchten wir anderen Betroffenen Mut machen, Erfahrungen teilen und zeigen, welche Unterstützung bei der Arbeitssuche hilfreich sein kann.
Wenn Ihr Interesse habt, schreibt uns unter info@dmg.online eure Erfahrungen und Ideen.
Unser Team der Geschäftsstelle und unser Vorstand haben sich bereits die ersten Gedanken gemacht. Hier findet ihr zwei Erfahrungsberichte:
Jan Brunkenhövers, Teammitglied in der Geschäftsstelle der DMG e.V.
Peerberatung und Solidarität
Ich bin seit dem Sommer 2026 Teil des Teams der Geschäftsstelle. Meine chronische Erkrankung fällt nicht in den Bereich der Myasthenia gravis, aber auch mit ihr habe ich eine Gleichstellung zur Schwerbehinderung erhalten und war damit auf Arbeitssuche.
Auf meinem Berufsweg hatte ich Glück, Arbeitsplätze zu finden, bei denen Inklusion Teil des Betriebsalltags und der Teamkultur war. Trotz einiger Lücken hatte ich einen roten Faden in meiner Berufslaufbahn und konnte meine fachlichen Kenntnisse stetig weiterentwickeln.
Trotzdem war die Arbeitslosigkeit eine sehr belastende Zeit für mich. Die Gefahr, keinen passenden Arbeitsplatz zu finden, schwebte immer mit, auch lange Wartezeiten auf Unterstützungsgelder fangen irgendwann an, den Kopf zu zermürben. Andere Menschen haben diese Probleme ebenfalls, beispielsweise Eltern, die nach langer Zeit wieder in den Jobmarkt einsteigen oder Menschen, deren vorheriger Arbeitsplatz durch Diskriminierung geprägt war und jetzt nicht sicher sein können, wie es beim nächsten Job aussieht. Es gibt immer noch zu viele Baustellen auf dem Arbeitsmarkt und unnötige Hürden für arbeitslose Menschen.
In meinem Fall hatte ich in Bremen schlussendlich eine sehr gute Begleitung durch das Amt. Mit meinem Status als Mensch mit Behinderung konnte ich passgenaue Unterstützungen beantragen. In einer beruflichen Peerberatung und mit vergangenen Arbeitgeber*innen habe ich in einem mehrwöchigen Brainstorming meine Stärken reflektiert und neue Perspektiven entwickelt. Dabei konnten wir über Verluste in der Berufsplanung ebenso sprechen, wie über berufliche Erfolge. Mit einer Mischung aus Analyse und Kreativität bekam ich so ein neues Selbstbewusstsein.
Das war auch nötig, weil 2025/2026 definitiv eine Zeit war, in der viele Klischees und Beleidigungen über Arbeitslose durch die Gesellschaft gingen. Ich hatte dann ein Wechselbad der Gefühle, wenn ich in meinem Alltag eine kompetente Inklusion erleben konnte, aber in größeren Zusammenhängen immer wieder Ignoranz erfahren musste.
Die Möglichkeiten für einen gerechteren Arbeitsmarkt sind also schon erkennbar, auch wenn noch lange nicht umgesetzt. In vielen Bereichen in unserer Gesellschaft gibt es Initiativen, die an Veränderungen arbeiten. Während der Arbeitslosigkeit war es für mich immer eine Erleichterung zu sehen, wo für bessere Arbeitsmöglichkeiten diskutiert, protestiert und organisiert wurde.
Die Gleichstellung zur Schwerbehinderung kann, wie bei mir, helfen den passenden Arbeitsrahmen zu finden. In unserer Wissensdatenbank gibt es dazu einen Eintrag, den ich allen empfehlen kann.
Claudia Blaes, Vorsitzende der DMG e.V.
Neue Wege finden
Ich musste in meinem Berufsleben mehr als einmal umdenken. Mein während der Wende abgeschlossenes Studium wurde nicht anerkannt. Ich schrieb unzählige Bewerbungen, um ins Arbeitsleben zu finden, und begann schließlich eine neue Ausbildung. So setzte ich mich gemeinsam mit 16-Jährigen wieder auf die Schulbank und arbeite seitdem in einer Zahnarztpraxis.
Seit 2010 hat meine Myasthenie mein Arbeitsleben erneut verändert. Ich konnte die Instrumente nicht mehr lange genug mit der nötigen Kraft halten; die Assistenz und das Anmischen von Materialien waren schwierig bis unmöglich. Am Telefon war meine Sprache manchmal so verwaschen, dass Anrufende dachten, ich hätte selbst eine Betäubung beim Zahnarzt bekommen.
Nach einer längeren Ausfallzeit wurde ich 2011 zur Rehabilitation geschickt – nach dem Grundsatz „Reha vor Rente“. Im Ergebnis erhielt ich eine Erwerbsminderungsrente. Das war für mich zunächst unvorstellbar. Meine behandelnde Neurologin hatte mir aber regelrecht den Kopf gewaschen und mich daran erinnert, dass ich meinem Kind gegenüber Verantwortung trage. Rückblickend gab mir die Rente finanzielle Sicherheit, als ich nicht mehr Vollzeit arbeiten konnte. Aufgrund meiner Symptome wurde auch meine Schwerbehinderung schnell anerkannt.
Gleichzeitig war und ist es mir wichtig, weiterhin berufstätig zu sein. Meine Chefin und mein Team suchten gemeinsam mit mir nach einer Lösung. Für die kleine Praxis bedeutete das eine große Umstellung: Der wöchentliche Wechsel unserer Einsatzbereiche war nicht mehr möglich. Ich übernahm fortan Verwaltungsarbeiten und durfte meine Arbeitszeiten an meine gesundheitliche Verfassung anpassen. Dafür war ich sehr dankbar.
Ich arbeitete mich in meinen neuen Aufgabenbereich ein und eignete mir viel Wissen an. Rückblickend war das ein Glück, denn gute Kenntnisse in Abrechnung und Verwaltung sind gefragt. Als ich 2018 wegen eines Umzugs eine neue Stelle suchte, konnte ich deshalb selbstbewusst in das Gespräch mit meiner zukünftigen Arbeitgeberin gehen. Ich sprach auch offen über meine Erkrankung und darüber, dass ich individuelle Pausen benötige. Dass sie so verständnisvoll reagierte, hatte ich nicht erwartet. Sie informierte sich über Myasthenie und achtet bis heute aufmerksam darauf, wie es mir geht.
Der Hinzuverdienst war für mich damals finanziell wichtig: Meine Rente allein hätte gerade einmal die Miete und einen Teil der Versicherungen gedeckt. Durch meine Arbeit konnte ich meinen Lebensunterhalt etwas besser bestreiten und musste keine weiteren Sozialleistungen beantragen. Doch die Möglichkeit zu arbeiten, bedeutete mir mehr als eine finanzielle Aufbesserung: Ich konnte mich weiterentwickeln, etwas leisten und mit anderen Menschen in Kontakt kommen.
Ich habe erlebt, wie wichtig Verständnis und flexible Lösungen im Arbeitsleben sind. Meine Erwerbsminderungsrente gab und gibt mir dabei viel Sicherheit. Meine Erkrankung hat verändert, wie und wie viel ich arbeiten kann. Sie nimmt mir aber weder meinen Wert als Mensch noch meine Fähigkeiten. Ich wünsche mir, dass wir nicht nur darauf schauen, was ein Mensch nicht mehr kann, sondern auch darauf, was in ihm steckt. Eine Behinderung macht uns nicht weniger wertvoll. Wir können etwas leisten und beitragen – vielleicht anders als früher oder anders als andere. Aber auch dann haben wir unseren Platz.
Einen Eintrag zur Rente finden Sie in unserer Wissensdatenbank.